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La relación entre la visión empresarial y el servicio al cliente

He tenido oportunidad de observar ciertos broshure promocionales de servicios en empresas nacionales. En todos, absolutamente todos, está de más decir que las expresiones son totalmente positivas acerca de l...

Desarrollo personal y desarrollo profesional integrado. Primera parte

La experiencia en la gestión de personas nos va mostrando, que los dos aspectos importantes del comportamiento del ser humano, a la hora de ejercer una función laboral, no se está observando en much&i...

La Gestión de Personas es una Función de Jefatura

La Gestión de Personas es decisiva en la Empresa actual, porque sabido es que los empleados poseen perfiles de competencias diferentes y así como caracteres y personalidades dispares. El manejo de la diversi...

¿Qué es lo que ve en una marca?

Todos los días nos encontramos envueltos por las más diferentes marcas de bienes y/o servicios. Existen marcas que nos agradan y otras no tanto.

Las empresas como las ...

El Liderazgo es una Función de Jefatura

Todos sabemos que los Líderes no nacen sino que se hacen con el tiempo, es decir se forman, pero el tema no está en saberlo, sino en entrar en acción para conseguirlo. Esto sin duda, supone un proceso...

La trascendencia del buen diseño en el procedimiento de implementación de proyectos de desarrollo

La finalidad de un proyecto de desarrollo es transformar la realidad de modo que un colectivo humano[1] determinado pueda mejorar su situación y e...

Un filósofo como pocos: VICENTE MARIA SARUBBI ZALDIVAR (1943-2000)

Ex. Ministro de Educación y Cultura del Paraguay. 1997-1998

Hoy, 2 de Agosto de 2011, recordamos la partida del Doctor Sarubbi hacia el infinito, uno de los creadores y ...

El desafío de las Escuelas de Negocio de las Universidades: Investigar para Mejorar la Competitivid

“El sector manufacturero industrial y el sector servicios muestran serios problemas de competitividad, problemas que en 2010 significaron una caída de la contribución de estos sectores al ...

El poder de la motivación en la empresa

Las contingencias ligadas a los negocios, las estrategias que diseñamos para hacer frente a la competencia, la falta de competencias profesionales para el trabajo, el rendimiento del personal y la alta rotaci&oacut...

Las empresas necesitan incorporar gente talentosa y emocionalmente madura

Las empresas cada vez más, precisan incorporar a su plantilla de personal gente con las competencias precisas para desarrollar las exigencias del Cargo. Las competencias son amplias pero también especí...

Reflexiones sobre el desafío de incorporar E-learning en las universidades Paraguayas

Se intensifica en las universidades paraguayas el debate sobre cómo implementar e-learning

Transparencia y eficiencia en el marco del desarrollo económico y social

Buscando la eficiencia y transparencia para un país mejor

Un gobierno eficaz y eficiente que esté al servicio de la soc...

Las competencias laborales de ayer, hoy y siempre

Si bien es cierto que los mercados cambian, la tecnología avanza con pasos de gigante, la globalización cambió el mundo de los negocios y las Empresas buscan cada vez más competencias espec&iacu...