Tecnicas de valoracion de cargos

OBJETIVOS DEL PROGRAMA

  • Proveer a los participantes los conceptos, criterios y métodos apropiados para el análisis, descripción y valoración de los cargos, base fundamental para el diseño de un plan de cargos, carreras y salarios.
  • Desarrollar en los participantes el espíritu crítico y objetivo, así como la capacidad de análisis y síntesis necesarios para analizar y describir cargos.
  • Revisar los principales métodos de valoración de cargos y aplicar criterios adecuados en la elección del método apropiado.
  • Realizar con habilidad prácticas de análisis, descripción y valoración de cargos.
  • Realizar una aproximación metodológica para la construcción de estructuras salariales.

Total de horas

20 horas

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