Formación en la Empresa (FIDE)

Formación en la Empresa (FIDE)

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Este Diplomado se imparte en modalidad asincrónica y es desarrollado por el centro de capacitación y educación continua "Formación Integral y Desarrollo Empresarial" (FIDE). Gracias a un convenio estratégico entre la EDAN y FIDE, estos cursos están disponibles para todos los interesados en ampliar y certificar sus conocimientos. Consulte las opciones de pago al contado y financiado.

Justificación:
La formación en la empresa es un factor clave para impulsar la competitividad y la sostenibilidad organizacional. En un entorno empresarial en constante cambio, la capacitación continua de los equipos se convierte en una herramienta estratégica para el desarrollo del talento y la mejora del desempeño. Este curso aborda la formación como inversión, ofreciendo una visión integral sobre su planificación, ejecución y evaluación, así como sobre su papel en la gestión del talento y el desarrollo profesional. Con ello, se busca fortalecer las competencias de los colaboradores y fomentar una cultura organizacional orientada al aprendizaje, la innovación y la excelencia. El programa se adapta a las necesidades de cada alumno/a, combinando enseñanza programada, trabajo autónomo y el uso de nuevas tecnologías en un entorno virtual intuitivo. Los materiales se presentan de forma organizada para favorecer el aprendizaje autónomo y el desarrollo de competencias profesionales. Además, el equipo de asesoría académica está siempre disponible para orientar, resolver dudas y brindar apoyo especializado durante todo el programa, permitiéndote avanzar a tu propio ritmo.

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Contenido del curso

Detalle

Estrategia y Planificación de la Formación en la Empresa
  • Estrategia Empresarial y Formación
    • Estrategia y competitividad empresarial.
    • La gestión de personas como elemento estratégico de la organización.
    • La formación estratégica como base fundamental en la gestión del talento.
    • Relación de la formación con otros procesos estratégicos de la gestión de personas en las organizaciones.
    • La formación. Coste vs Inversión.
    • Formación continua o permanente y desarrollo profesional.
  • La Planificación de la Formación en las Organizaciones
    • El plan de formación.
    • Las fases del plan de formación.
    • Descripción detallada de las acciones formativas.
    • El retorno de la inversión (ROI).
    • Factores que pueden condicionar el éxito del plan de formación.
Metodologías de Aprendizaje y Gestión del Talento
  • Metodologías de Aprendizaje en la Empresa
    • El aprendizaje adulto.
    • Contenidos formativos.
    • Creación de contenidos digitales.
    • Diseño instruccional en contenidos digitales.
    • Herramientas de autor.
    • Metodología.
    • Desarrollo de las acciones formativas.
  • La Gestión del Talento
    • La gestión del talento como ventaja competitiva.
    • Fases en el proceso de gestión del talento.
    • La identificación del talento.
    • Los planes de carrera.