Objetivos:

• Introducción al aspecto de la cultura organizacional para proponer cambios de mejora institucional.
• Aprender a gestionar efectivamente los procesos de cambio organizacional.
• Aplicar una metodología de análisis estratégico de actores y a identificar los intereses y las posiciones de esos actores frente a procesos de cambio.
• Desarrollar competencias para facilitar el cambio en los equipos de trabajo, comprendiendo la cultura de tu equipo, las resistencias y sus causas.

Objetivos: Los participantes alcanzaran mínimamente las siguientes metas:

• Reducir los costos totales de adquisición.
• Incrementar el nivel de servicio al cliente.
• Desarrollar estrategias, métodos y procedimientos orientados a optimizar la gestión de compras y abastecimiento.
• Desarrollar capacidades de negociación.
• Disminuir el Capital de Trabajo (Working Capital) y mejorar el Flujo de Fondos

Objetivo: Este módulo de aprendizaje tiene el propósito de introducir al alumno a la aplicación de las diferentes estrategias comerciales. El alumno es expuesto a varios estudios de casos y sus supuestos básicos y aplicaciones de las industrias que venden con calidad.

Objetivos:

• Dar herramientas al analista de información para el efectivo procesamiento de información con su respectivo análisis y para la generación de reportes cuantitativos con ayuda del software.
• Conocer y aplicar las herramientas de Excel para el ingreso, cruce y análisis de información en reportes cuantitativos e indicadores de gestión para la organización.
• Capacitar a los participantes para realizar sus labores de oficina con mayor eficiencia y eficacia por medio de la aplicación de las fórmulas y funciones que brinda el programa de Excel.

• Objetivos:
  • Capacitar en forma teórica y práctica a los participantes de las disposiciones del derecho del trabajo, a fin de cumplir con todas las exigencias del estado; protegiendo los derechos de las empresas y de los trabajadores.
  • Dominar los requerimientos propios de la legislación laboral de la República del Paraguay.
  • Aplicar lo aprendido a la especificidad de los centros laborales de los participantes.
  • Adecuar las normas de los reglamentos internos de trabajo de las instituciones laborales a fin de permitir el cumplimiento estricto del derecho laboral.
  • Conocer a cabalidad las disposiciones inherentes a la seguridad social del Paraguay.

Descripción del Curso:
En el dinámico mundo de las ventas, es crucial mantenerse actualizado con las últimas tendencias y técnicas para alcanzar el éxito. Este curso de técnicas de ventas ha sido diseñado para proporcionarte las habilidades y estrategias más efectivas en el cambiante paisaje del mercado actual. Desde la comprensión profunda de las necesidades del cliente hasta la aplicación práctica de tácticas innovadoras de venta, este curso te equipará con las herramientas necesarias para destacarte en un entorno altamente competitivo.