Objetivos:
Aprender a confeccionar las conciliaciones bancarias. Entender cómo funcionan las conciliaciones bancarias cuando suceden varios meses.

Objetivos: Comprender  las reglamentaciones vigentes para aplicar los procedimientos de auditoría.

Objetivos: Comprender los conceptos asociados a las subcontrataciones (outsourcing), a las alianzas estratégicas (trade partnering) como así también las herramientas utilizadas para el análisis.

Objetivos:
● Dotar al participante los conocimientos necesarios de Excel para que pueda: Incrementar la productividad al ahorrar desde un 20% a un 80% de tiempo en la elaboración de informes.
● Analizar grandes volúmenes de información para crear estadísticas útiles que ayuden a la toma de decisión de las áreas estratégicas, directivas o gerenciales.
● Correlacionar información de diferentes fuentes para el seguimiento y evaluación periódica del área y/o de la empresa.

Objetivos: El objetivo general de la capacitación en análisis de crédito es transferir a los participantes los conocimientos y las técnicas que requiere dominar para el desarrollo satisfactorio de su labor en las diferentes áreas relacionadas. Aprenderá: a realizar el adecuado análisis de las diferentes actividades económicas a ser financiadas, a realizar e interpretar los estados financieros que permita sustentar adecuadamente la operación a financiar.

Objetivo General:
● Al finalizar el módulo el participante será capaz de comprender el objetivo, modelos más utilizados y formas de utilizar la evaluación del desempeño.
● Entender el objetivo de toda evaluación del desempeño.
● Modelos más aplicables en base a variables.
● Diseño de una metodología para una construcción eficaz del programa.

• Objetivos: Los participantes alcanzaran mínimamente las siguientes metas:
  • Reducir los costos totales de adquisición.
  • Incrementar el nivel de servicio al cliente.
  • Desarrollar estrategias, métodos y procedimientos orientados a optimizar la gestión de compras y abastecimiento.
  • Desarrollar capacidades de negociación
  • Disminuir el Capital de Trabajo (Working Capital) y mejorar el Flujo de Fondos

Objetivos: Mejorar la capacidad de expresión oral a través de trabajos grupales e individuales.

• Objetivos
  • Desarrollar y fortalecer el liderazgo con la finalidad de motivar e impulsar los Equipos de Trabajo. 
  •  Desarrollar actitudes de participación, de autoformación y auto evaluación constante como instrumento para alcanzar la satisfacción. 
  •  Desarrollar en los participantes la capacidad de poder trabajar en equipo usando las herramientas de la calidad en la toma de decisiones. 
  •  Fomentar en los alumnos: la discusión, el consenso y el trabajo sinérgico.

Objetivos:
● Conseguir una información distinta y complementaria a la de las cifras absolutas, que sea útil para el análisis ya sea de carácter patrimonial, financiero o económico.
● Se debe tener en cuenta dos criterios fundamentales, antes de proceder a la elaboración de ratios.

Objetivo General: Aplicar con éxito las técnicas, los procesos y herramientas en la administración de los recursos humanos, para el desarrollo de la organización y de las personas.

Objetivo General: Profundizar elementos gramaticales y prácticos para la producción de textos escritos de carácter empresarial. Conocer los distintos estilos de textos de acuerdo con su objetivo, intencionalidad y audiencias. Perfeccionar el estilo de escritura de carácter empresarial. Fortalecer la comunicación mediada por textos escritos y medios virtuales.

Objetivos: Dotar al equipo que trabaja en la recuperación de crédito, conceptos específicos relacionados a la tarea de recuperación de créditos e incorporar en los gestores de cobranzas los conocimientos necesarios que le permitan una mayor eficacia y eficiencia en su trabajo.

Objetivo General: El principal objetivo es proveer a los participantes del curso conocimientos teórico-prácticos referentes a la gestión de riesgos financieros en general, incluida la utilización de derivados financieros a nivel nacional e internacional, como ser futuros, forwards (adelantados), opciones y swaps (permutas financieras), además de otros instrumentos y aspectos de relevancia, a modo de poder desarrollar estrategias de mitigación (coberturas) de riesgos ante volatilidades en el precio de mercado.

• Objetivos: 
  • Desarrollar conocimientos, habilidades y estrategias para realizar una gestión eficiente de Tesorería dentro de la empresa.
  • Aprender a ocuparse con responsabilidad del manejo y control de los fondos disponibles de la empresa.
  • A través de los conceptos y procedimientos presentados, el participante comprenderá y aplicará las herramientas necesarias para lograr los resultados esperados.

Objetivos: Desarrollar habilidades para analizar el flujo de caja y utilizar dichos análisis para gestionar la caja de una empresa.

Objetivos: Brindar a los participantes las técnicas para desarrollar Competencias Gerenciales que le permitan desarrollar su gestión con excelencia, optimización de recursos y eficacia en el logro de los objetivos empresariales.