Seminarios

Objetivo General: Describir el proceso del marketing como la responsabilidad tanto de gerentes de marketing como así también de los gerentes de distintas áreas en la empresa, así como la aplicación de técnicas y herramientas contemporáneas, orientadas al mercado actual conocido por la competencia y la exigencia de los consumidores.

Objetivos: El objetivo general de la capacitación en análisis de crédito es transferir a los participantes los conocimientos y las técnicas que requiere dominar para el desarrollo satisfactorio de su labor en las diferentes áreas relacionadas. Aprenderá: a realizar el adecuado análisis de las diferentes actividades económicas a ser financiadas, a realizar e interpretar los estados financieros que permita sustentar adecuadamente la operación a financiar.

Objetivos: Orientar al público participante sobre el funcionamiento y la utilización de la herramienta Excel para análisis y cálculos financieros, optimizando así los tiempos de cálculos de manera a que el trabajo a nivel laboral y/o académico sea realizado en forma eficaz y eficiente.

Objetivos: Comprender los conceptos asociados a las subcontrataciones (outsourcing), a las alianzas estratégicas (trade partnering) como así también las herramientas utilizadas para el análisis.

Objetivos:

• Al finalizar el módulo el participante será capaz de comprender el objetivo. modelos más utilizados y formas de utilizar la evaluación del desempeño.
• Entender el objetivo de toda evaluación del desempeño.
• Modelos más aplicables en base a variables.
• Diseño de una metodología para una construcción

Objetivo: Capacitar a los participantes en la planificación, creación, ejecución y análisis de campañas publicitarias efectivas dentro del ecosistema Meta (Facebook e Instagram), utilizando la plataforma Ads Manager.

Objetivos:

• Comprender la importancia de la conciliación bancaria en el control financiero de una empresa.
• Aprender a elaborar una conciliación bancaria efectiva detectando y corrigiendo errores o diferencias.
• Analizar casos prácticos para reforzar la aplicación del conocimiento en situaciones reales.

Objetivos:

• Conocer las técnicas más innovadoras de atracción, selección e Incorporación de personal.
• Brindar herramientas prácticas y aplicables a la realidad de las empresas relacionadas a las mejores prácticas en selección de personal.